Den här strategin har ett bredare perspektiv på hållbarhetsarbetet som omfattar miljö, socialt ansvarstagande, intern styrning samt efterlevnad av lagar och etiska normer.
Strategin är baserad på ISO 26000 vilket kan ses som en praktisk guide för alla typer av organisationer och som också är den vanligast förekommande modellen för mindre och medelstora företag.
Strategin utformas med ett antal strategiska teman som tillsammans definierar de förmågor som kommer möjliggöra att visionen realiseras.
Förändringsarbetet drivs i program som syftar till att fokusera och samordna teamens insatser i en iterativ leverans av strategin.
Teamen definierar självständigt sina bidrag till genomförandet av programmen. Med stöd av målstyrning enligt OKR-modellen (Objective and Key Results) sätter de mätbara mål samt planerar och genomför värdeskapande leveranser.
Skicka din e-postadress till oss så återkommer vi snart.
Agila företag kan effektivt identifiera och utnyttja nya affärsmöjligheter, minska risker, öka innovation, kundnöjdhet och konkurrenskraft.
En god arbetsmiljö och arbetsvillkor som tar hänsyn till de anställdas behov är en kritisk faktor för att bygga ett starkt och hållbart företag.
Den här strategin har ett bredare perspektiv på hållbarhetsarbetet som omfattar miljö, socialt ansvarstagande, intern styrning samt efterlevnad av lagar och etiska normer.
